האם חוק הגנת השכר מחייב תשלום עבור שעות נוספות בשכר גלובלי?
תשלום עבור שעות נוספות
מור
13/07/11
נכתב לי חוזה חדש, המתאר א משכורתי כ "X ש"ח ברוטו לחודש עבודה במשרה מלאה. (להלן: "המשכורת")."לא מצויין לי שום סעיף לגבי תשלום עבור שעות נוספות.
ככשאלתי מדוע זה לא רשום אמרו לי, שעצם זה שלא רשום, עפ"י חוק הם מחוייבים לשלם לי עבור שעות נוספות למרות שאני משתכרת באופן גלובאלי.
האם זה נכון או שאני צריכה לחייב אותם לרשום לי סעיף בחוזה עבור שעות נוספות
ככשאלתי מדוע זה לא רשום אמרו לי, שעצם זה שלא רשום, עפ"י חוק הם מחוייבים לשלם לי עבור שעות נוספות למרות שאני משתכרת באופן גלובאלי.
האם זה נכון או שאני צריכה לחייב אותם לרשום לי סעיף בחוזה עבור שעות נוספות
שכר גלובלי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/07/11
חוק הגנת השכר אוסר תשלום שכר כולל ומשמעות הדבר היא כי השכר שנקבע אינו כולל שעות נוספות. על כן אין צורך לציין את הזכאות לשעות נוספות בהסכם העבודה, שכן הזכות היא זכות על פי חוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?