האם אני זקוק לאישור מהמעסיק לעבודה נוספת במפעל חיוני?
אישור מעסיק מפעל חיוני לעבודה נוספת
משה
13/07/11
שלום רב,הנני עובד חדש בחברה כלשהי תחת ההגדרה של עובד זמני (שמועסק לפי שעות), החברה מוגדרת כמפעל חיוני על פי חוק שרות עבודה לשעת חרום תשכ"ז - 1967.לצערי הרב במקום העבודה הנוכחי אינני מקבל מספיק שעות עבודה ולכן אני מעוניין להשלים את פרנסתי באמצעות עבודה נוספת.אני חושש לבקש אישור מהמעסיק הנוכחי שלי שמא יסרב ואף יפטר אותי.בחוזה העבודה לא מצויין שאני מחויב לקבל אישור ממנו על מנת להתחיל לעבוד במקום עבודה נוסף.האם החוק מגדיר שעליי לקבל ממנו אישור מעצם היותו מפעל חיוני?תודה,משה
אישור לעבודה נוספת במפעל חיוני- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/07/11
בנסיבות שתיארת אינך צריך לקבל אישור מהמעסיק לעבוד במקום נוסף. יחד עם זאת בשעת חירום ניתן למפעל כזה צו גיוס קיבוצי, המחייב את עובדי המפעל מגיל 16 ועד גיל פרישה להתייצב לעבודה. עובד שחל עליו צו כזה אינו זכאי לקחת חופשה בתקופה זו. יובהר כי בינך לבין מעביד מתקיימים יחסי עובד מעביד על כל המשתמע מכך, אך הוראותיהם של אחדים מדיני העבודה, ובפרט חוק שעות עבודה ומנוחה לא חלות עלייך. אחת התוצאות הנובעות מכך היא שבשעת חירום מותר להעסיק אותך גם במנוחה שבועית ובחג, ואין הגבלה על כמות השעות הנוספות הנדרשות ממך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
חישוב שעות נוספות
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?