מהן ההנחיות החשובות לשימוע לפני פיטורין?

Question

יש לי שימוע לפיטורין וזאת אחרי שאמרתי למנהלת שלי אחרי שהיא באה אלי בטענה שאם אני לא טובה אחרי כמעט 4 שנים אז שתפטר אותי, אנימאוד רוצה שהיא תפטר אותי ולקבל פיצויים.היא קבעה לי שימוע, יש ההנחיות ספציפיות שעליי להיות מעודכנת לגביהן בנוגע לשימוע?מה להגיד מה לענות מה לא להגיד ?תודה

Accepted Answer

חובתו של מעביד המעוניין לפטר עובד לזמן אותו לשימוע. בהזמנה על המעביד להודיע לעובד על הכוונה לפטרו והסיבות לכך. לכל עובד זכות להיות מיוצג בהליך השימוע על ידי עורך דין. במהלך השימוע על המעביד לשמוע בתום לב ובנפש חפצה את טענותיו של העובד ולערוך רישום של פגישת השימוע. לבסוף רשאי המעסיק לקבל החלטה על הפיטורים בהתאם לשיקוליו ובכפוף לחובת תום הלב. מעביד שלא נוהג בהתאם לאמור, נוהג שלא כדין והפיטורים עשויים להחשב כפיטורים שלא כדין המזכים את העובד בפיצוי ובמקרים קיצוניים אף בהחזרה לעבודה. מומלץ לעובד שנודע לו על כוונה לפטרו לקבל ייעוץ משפטי על מנת למקסם את זכויותיו לקראת סיום עבודתו. הדברים נכונים במיוחד לגבי עובדים בעלי ותק רב. על כן מומלץ כי תפני לייעוץ אישי משפטי טרם הליך השימוע.

מהן ההנחיות החשובות לשימוע לפני פיטורין?

שימוע לפני פיטורין

שימוע לפני פיטורים- דיני עבודה