האם ניתן לשנות את סיבת ההתפטרות כדי לקבל פיצויים עקב טיפול בילד?
פיצויים
שט
12/07/11
אני עובדת כשנה וו5 חודשים בסיום חופשת הלידה והח"לת חזרתי לעבודה ועבדתי חודש וחצי נוספים ,ביתי היום בת 7 חודשים הודעתי למעסיק שאני מתפטרת עקב מעבר דירה לעיר אחרת אני עובדת שעתית ולכן נתתי הודעה מוקדמת של 16 יום המעסיק אמר לי שלא מגיע לי פיצויים עקב מעבר דירה. לאחר שסיימתי את עבודתי בפועל ב10-7-11 נוכחתי לדעת שמגיע לי פיצויים עקב טיפול בילד מתחת ל9 חודשים, את מכתב הפיטורים עדין לא נתתי בפועל האם אני יכולה לשנות את סיבת ההתפטרות ממעבר דירה לטיפול בילד, או שאפשר להוסיף גם טיפול בילד וגם מעבר דירה ?ואז כן לקבל את הפיצויים. ברצוני גם לדעת מה מגיע לי בחוק כגון הבראה? ימי חופש בתשלום? ימי חג בתשלום? וכדומה תודה
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/07/11
ייתכן כי את אכן לא זכאית לפיצויי פיטורים עקב מעבר מקום מגורים, אולם תוכלי להודיע למעסיק, בנוסף, כי את מתפטרת לשם טיפול בילד. עם סיום העבודה על המעסיק לערוך גמר חשבון מסודר ובמסגרתו לשלם לך את כל זכויותייך שטרם שולמו- פדיון ימי חופשה, יתרת דמי הבראה וכיוב'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?