האם אני חייב לתת יומיים וחצי נוספים כהודעה מוקדמת בהתפטרות אחרי 10 חודשים?
הודעה מוקדמת בהתפטרות
יוליה
12/07/11
שלום!
לאחרונה התפטרתי ממקום העבודה שלי לאחר 10 חודשי עבודה ו-10 ימים. לפי חוק הודעתי 16 יום לפני כניסת ההתפטרות לתוקף,אולם הם מתעקשים איתי על עוד יומיים וחצי,שכן לטענתם ה-10 ימים נחשב לחודש עבודה.
מה נכון?
אם אני לא אופיע לעבודה ביומיים וחצי האלה,מה יקרה?
בתודה מראש
לאחרונה התפטרתי ממקום העבודה שלי לאחר 10 חודשי עבודה ו-10 ימים. לפי חוק הודעתי 16 יום לפני כניסת ההתפטרות לתוקף,אולם הם מתעקשים איתי על עוד יומיים וחצי,שכן לטענתם ה-10 ימים נחשב לחודש עבודה.
מה נכון?
אם אני לא אופיע לעבודה ביומיים וחצי האלה,מה יקרה?
בתודה מראש
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/07/11
המעסיק טועה- על פי הוראת החוק, עובד במשכורת צריך לתת הודעה מוקדמת להתפטרות במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה- אם העובד לא עבד חודש מלא, הוא לא צריך לתת הודעה מוקדמת בחלק יחסי של החודש היינו, רק אם עבד חודש מלא עליו לתת את הימים הנוספים למעסיד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?