דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אני חייב לתת חודש הודעה מוקדמת אם עבדתי חודש וחצי?

האם אני חייב לתת חודש הודעה מוקדמת אם עבדתי חודש וחצי?

| ⟳

הודעה על התפטרות במקום עבודה שעובד בו חודש וחצי

מיקי 12/07/11

שלום,
אי עובד דרך חברת כח אדם בחברת הייטק כחודש וחצי
מצאתי מקום עבודה חדש והודעתי למקום העבודה הנוכחי כי אני מעוניין לעזוב
נאמר לי כי אני צריך לתת חודש ימים עד עזיבת מקום העבודה כי אני חתום על כך
אני יודע שלפי החוק אם אני עובד פחות מחצי שנה אני צריך לתת יום בחודש
אפשר לדעת האם זה חוקי? האם אני חייב לתת חודש ימים?
תודה

בחוזה שלי כתוב כך: בבקשה מה דעתך לגבי השאלה הקודמת

מיקי 12/07/11

7.1 תקופת עבודתך, על-פי הסכם זה, היא תקופה בלתי קצובה. הינך רשאי להביא את עבודתך בחברה לידי סיום בכל עת, ובלבד שתתן לחברה הודעה מוקדמת בכתב של 30 יום מראש. אם תודיע לחברה על הפסקת עבודתך, תוך מתן הודעה מוקדמת, יכולה החברה להודיעך כי היא מוותרת על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, כולה או חלקה.

7.2 החברה תהא רשאית להביא את עבודתך בחברה לידי סיום, ובלבד שתתן לך הודעה מוקדמת, מראש ובכתב, כנדרש על פי דין. יחד עם זאת החברה רשאית לפטר אותך לאלתר וללא חלף הודעה מוקדמת, בכל מקרה של מעילה, גניבה, העברת סודות או ידע של החברה לצד שלישי, הפרת אמונים או כל מקרה אחר המצדיק, על פי דין, את פיטורייך ללא פיצויי פיטורים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 12/07/11

הוראת חוק לעולם גוברת על הסכמת הצדדים- המעסיק לא יכול לכפות עלייך לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, גם אם הסכמת לכך, וזאת למעט אם הוא משלם לך עבור מתן הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי