האם אני זכאית לפיצויים אם אתפטר לאחר חופשת לידה למקום עבודה חדש?
שאלה
מיכל
12/07/11
אני עובדת במקום עבודה כבר 3 שנים במשרה מלאה.
עכשיו חזרתי מחופשת לידה לעבודה.
אם אני מחליטה להתפטר לפני שמלאה לי שנה מיום הלידה ועוברת למקום עבודה חדש האם אני זכאית לפיצויים?
או שרק במידה והפיטורין הם לצורך טיפול בילד רק אז אני זכאית?
עכשיו חזרתי מחופשת לידה לעבודה.
אם אני מחליטה להתפטר לפני שמלאה לי שנה מיום הלידה ועוברת למקום עבודה חדש האם אני זכאית לפיצויים?
או שרק במידה והפיטורין הם לצורך טיפול בילד רק אז אני זכאית?
התפטרות לשם טיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/07/11
עובדת זכאית להתפטר תוך 9 חודשים ממועד הלידה לשם טיפול בילד. "הטיפול בילד" מפורש באופן רחב ובתוכו נכלל גם מעבר לעבודה אחרת הנוחה יותר מבחינת גידול הילד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?