האם פיטורים ביום האחרון של חודש 11 משפיעים על זכאותי לפיצויי פיטורין?
פיטורים ביום האחרון לאחר 11 חודשי עבודה
שלום
07/07/11
פוטרתי מעבודתי ביום האחרון של סוף החודש ה 11. (ממש ביום האחרון)קיים חשש גדול מאוד שהפיטורים היו כדי שלא אקבל פיצויי פיטורין.הבנתי שבית דין לעבודה נוהג להטיב עם העובד במקרה שהפיטורים היו סמוכים להשלמת שנת עבודה, וזאת בגלל אותו חשד.כמו כן קיבלתי הודעה מראש של 14 יום, והמשכתי לעבוד גם במהלך החודש ה 12 בזמן חלף הודעה מוקדמת, מספר ימים בודדים.האם הזמן הזה ייחשב לי כאילו עבדתי שנה (12 חודשים). כמובן שאני שואל למקרה שהמעסיק ימצא תירוץ ערמומי כדי שלא יאמינו לנסיבות הפיטורים שאני חושד בהן?
פיטורים לאחר 11 חודש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/07/11
עדין אין לך שנה מלאה אבל בכל זאת ניתן לטעון כי מגיע לך פיצוים ביחוד אם תוכל להראות כי הנסיבות הם ע"מ להמנע מהתשלום ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?