האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אם אתפטר לאחר לידה?
בקשה דחופה התפטרות לאחר לידה
שני
06/07/11
ילדתי בחודש פבואר והייתי בחופשת לידה עד 1/6 הארכתי את חופשת הלידה בחודש וחזרתי לעבוד ביום 3/7/11 . היום התברר לי שכנראה לא תהיה לי מטפלת ועל כן אני רוצה להתפטר מעבודתי על מנת לטפל בילדי. (עבדתי 10 שנים במקום עבודה זה).
1. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
2. האם למעסיק יש דרך למנוע ממני את הפיצויים?
3. האם עליי להודיע הודעה מוקדמת?
אודה לתשובה מהירה
1. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
2. האם למעסיק יש דרך למנוע ממני את הפיצויים?
3. האם עליי להודיע הודעה מוקדמת?
אודה לתשובה מהירה
התפטרות לאחר לידה
שיר ורד
06/07/11
1. כן2.כן, לא לשלם ולגרור אותך למשפטים ארוכים.3. כן
התפטרות לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/07/11
1. כן. התפטרות תוך 9 חודשים ממועד הלידה לשם טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורים.
2. חוקית- לא. הוא כמובן יכול לא לשלם ואז תוכלי לתבוע אותו לרבות תביעה לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים.
3. כן, בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
2. חוקית- לא. הוא כמובן יכול לא לשלם ואז תוכלי לתבוע אותו לרבות תביעה לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים.
3. כן, בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?