דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קנס של 4000 ש"ח על התפטרות לאחר שלושה ימים בעבודה הוא סביר?

האם קנס של 4000 ש"ח על התפטרות לאחר שלושה ימים בעבודה הוא סביר?

| ⟳

קנס לא סביר ולא מידתי 4000 ש"ח

קרן 06/07/11

התחלתי לעבוד במקום עבודה וחתמתי על חוזה עבודה, כסוכנת מכירות, לאחר שלושה ימים החלטתי שמקום העבודה לא מתאים, לא עברתי כל הכשרה והודעתי על סיום. קיבלתי כתב תביעה על 15 אלף ש"ח אשר כולל קנס סבך 4000 שח על התפטרות בתום תקופת התחייבות של שנה! עבדתי שם סך הכל שלושה ימים ולא עברתי קורס או הכשרה כלל, האם לשלם או להתגונן?

קנס לא מידתי

שיר ורד 06/07/11

בעקרון אם לא קיבלת כל הכשרה והדרכה אזי אין שום סיבה לשלם את הקנס.בעיקרון את זכאית לתשלום שכר בגין שלושת ימי העבודה. אם נתת הודעה מראש של יום את זכאית לשכר גם עבור יום זה , גם אם המעביד ויתר על עבודתך ביום זה.במידה והיו למעביד הוצאות הקשורות להעסקתך , כגון הוא שילם בגין קורס שהיית אמורה לעבור ואין למעביד כל דרך לקבל החזר על התשלום , לא להקטינו ולא להעבירו להדרכת עובד אחר, יתכן שתחויבי בהוצאות אלו , אלא אם כן יש נסיבות מיוחדות בגינן החלטת להתפטר המצדיקות את ההתפטרות.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קמס לא סביר- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 07/07/11

על מנת לקבל תשובה מקצועית יש לראות את כתב התביעה, את חוזה העבודה ולקבל נתונים נוספים. פני לייעוץ אישי אצל עו"ד. על פניו נראה כי הקנס אינו סביר בהתחשב בכך שלא עברת הכשרה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי