האם המעסיק חייב לפדות לי 3 ימי חופשה לאחר פיטוריי?
פיטורין ועודף ימי חופשה
שימי
06/07/11
עבדתי במשך 4 חודשים בעבודה (3-4 משמרות בשבוע),אתמול פיטרו אותי ובמכתב הפיטורים כתוב שיום העבודה האחרון יהיה בתאריך 7/7/11,עכשיו בתלוש משכורת יש את ימי החופשה שצברתי ויש לי 3 ימי חופשה.האם המעסיק חייב לפדות לי אותם לכסף?אשמח לדעת מה החוק אומר בנושא זה.תודה.
פדיון ימי חופשה
שר ורד
07/07/11
בסיום יחסי עובד מעביד המעביד מחויב לפדות ימי חופשה שנצברו ולא נוצלו
פדיון ימי חופשה-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/07/11
המעסיק בהחלט חייב לשלם לך פדיון ימי חופשה בסיום העבודה. על כן, אם צברת 3 ימי חופשה, אתה זכאי לקבל תשלום כפדיונם בסיום עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?