האם המעביד יכול להוריד שכר על ימי אבל לפי צו ההרחבה?
תשלום על ימי אבל ? ? ?
דבורי
06/07/11
שלום רב,
זה עתה סיימתי את שבעת ימי האבל ולתדהמתי הרבה המעביד מיהר להוריד לי עבור ימי האבל...(זו קרבה ראשונה על מות אח אהוב..)
שאלתי היא : האם מותר לו להוריד שכר על ימי האבל ? ?
ידוע לי שיש צו הרחבה משנת 2000 שהמעביד חייב לשלם עבור ימים אלו..האם אני טועה ? ?
האם החוק שונה או שיכול להיות שהוא כמעביד לא מאוגד בצו ההרחבה הזה ? ?
מה דעתכם בנדון ? ?
לתשובתכם המהירה אודה,
דבורי
זה עתה סיימתי את שבעת ימי האבל ולתדהמתי הרבה המעביד מיהר להוריד לי עבור ימי האבל...(זו קרבה ראשונה על מות אח אהוב..)
שאלתי היא : האם מותר לו להוריד שכר על ימי האבל ? ?
ידוע לי שיש צו הרחבה משנת 2000 שהמעביד חייב לשלם עבור ימים אלו..האם אני טועה ? ?
האם החוק שונה או שיכול להיות שהוא כמעביד לא מאוגד בצו ההרחבה הזה ? ?
מה דעתכם בנדון ? ?
לתשובתכם המהירה אודה,
דבורי
המקום ינחם אתכם
שיר ורד
07/07/11
צו ההרחבה אכן קובע שעובד זכאי לתשלום על אבלות אח לתקופה של עד 7 ימיםפ קלנדריים בהתאם למנהגי דתו.הזכאות מותנית בכך שהעובד עבד במקום העבודה לפחות שלושה חודשים.
תשלום עבור ימי אבל- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/07/11
קודם כל וחשוב מכל- תנחומי, ושלא תדעו עוד צער.
שנית- צו ההרחבה שקיצר את שבוע העבודה במשק ל-43 שעות שבועיות (צו ההרחבה משנת 2000 אותו ציינת) קובע כי עובד שעבד במקום העבודה לפחות 3 חודשים והמקיים חובת אבלות (במות הורים, ילדים, בני זוג, אחים או אחיות) (חו"ח) מטעי דת או נוהג (שבעה) ואינו עובד באותם ימים יהיה זכאי לתשלום שכרו עבור ימי העבודה שנעדר בהם ולא יותר משבעה ימים קלנדריים.
שנית- צו ההרחבה שקיצר את שבוע העבודה במשק ל-43 שעות שבועיות (צו ההרחבה משנת 2000 אותו ציינת) קובע כי עובד שעבד במקום העבודה לפחות 3 חודשים והמקיים חובת אבלות (במות הורים, ילדים, בני זוג, אחים או אחיות) (חו"ח) מטעי דת או נוהג (שבעה) ואינו עובד באותם ימים יהיה זכאי לתשלום שכרו עבור ימי העבודה שנעדר בהם ולא יותר משבעה ימים קלנדריים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?