האם דרישת המנהל לעבוד שעות נוספות ללא תשלום נחשבת להרעת תנאי עבודה?
שעות נוספות
יאן
05/07/11
שלום,
אני מועסק במשרה מלאה בשכר גלובאלי, שעות העבודה המוצהרות והמסוכמות הן 8.30-16.15, בתקופה האחרונה היקף העבודה גדל והמנהל דורש ממני להישאר ולעבוד מעבר לשעות אלו וזאת למרות שהמעסיק אינו משלם שעות נוספות (גם אם אני עובד אותן בפועל), האם דרישת המנהל היא חוקית? האם זה נחשב הרעה בתנאי עבודה? והאם אני אתפטר עקב דרישה זו תהיה לי סיבה מוצדקת לא לשלם התחייבות כספית למעסיק על הכשרה?
תודה מראש
אני מועסק במשרה מלאה בשכר גלובאלי, שעות העבודה המוצהרות והמסוכמות הן 8.30-16.15, בתקופה האחרונה היקף העבודה גדל והמנהל דורש ממני להישאר ולעבוד מעבר לשעות אלו וזאת למרות שהמעסיק אינו משלם שעות נוספות (גם אם אני עובד אותן בפועל), האם דרישת המנהל היא חוקית? האם זה נחשב הרעה בתנאי עבודה? והאם אני אתפטר עקב דרישה זו תהיה לי סיבה מוצדקת לא לשלם התחייבות כספית למעסיק על הכשרה?
תודה מראש
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
06/07/11
בקשה של מעסיק לבצע שעות נוספות היא לא הרעה כשלעצמה מאחר ואתה אינך חייב לעשות זאת. יחד עם זאת, אם הוא דורש ממך לבצע שעות נוספות ללא תשלום תוספת ואתה מבצע את העבודה כנדרש- זו בהחלט הרעת תנאים מוחשית. במקרה כזה תוכל להתפטר בדין מפוטר. לגבי החיוב בתשלום ההכשרה- קשה לענות על שאלה זו ללא קבלת פרטים נוספים וללא בחינת החוזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?