דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש תקופת נתק מעוגנת בחוק לחזרה לעבודה לאחר תשלום פיצויים?

האם יש תקופת נתק מעוגנת בחוק לחזרה לעבודה לאחר תשלום פיצויים?

| ⟳

חזרה לעבודה לאחר תשלום פיצויים – שאלה

דני 05/07/11

שלוםאני עבדתי בחברה גדולה שבה נדרשתי לעבוד חצי שנה כעובד כוח אדם (לפי שעה) ורק לאחר מכן נכנסתי כעובד רשמי במשרה מלאה.עזבתי את העבודה עקב טיול ארוך לחו"ל, ושולמו לי פיצויים.עכשיו כשחזרתי וביקשתי לחזור לעבוד, נאמר לי שמכיוון ששולמו לי פיצויים אני יכול לחזור רק כעובד כוח אדם, כלומר להתחיל מאפס - משמע משכורת נמוכה יותר ופחות זכויות.השאלה שלי האם יש תקופת נתק מעוגנת בחוק לגבי חזרה לעבודה אצל אותו מעסיק לאחר תשלום הפיצויים?אציין רק שהפיצויים שולמו לי בחודשים דצמבר-ינואר, כלומר חלפה כבר חצי שנה.תודה רבה!

* תיקון התוכן

דני 05/07/11

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

נתק בין תקופות עבודה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 05/07/11

מאחר ועברה למעלה מחצי שנה מאז עזיבתך את מקום העבודה, נותקו יחסי העבודה בין הצדדים ואין בחזרתך כדי להוות רצף עבודה מתקופת העבודה הקודמת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי