האם המעסיק יכול להחתים על זכרון דברים להארכת חוזה לתקופה של פחות משנה?
סיום חוזה
נעמה
05/07/11
אני חוזרת לעבודתי מחופשת לידה בדיוק בתום חוזה שתוקפו 5 שנים של עבודה מצד המעסיק. הוא מצדו לא יכול להאריך אותו אך הוא גם לא יכול לפטר אותי ולכן רוצה שאחתום על זכרון דברים לפיו הוא מאריך את תקופת הזמניות עד לעוד חצי שנה ולא מעבר לכך. האם הוא רשאי להחתים על תקופה של פחות משנה ולא לחדש את החוזה ?
סיום חוזה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/07/11
כן. המעסיק לא יכול לפטר אותך במהלך 60 היום שלאחר חזרתך מחופשת הלידה אך בהחלט יכול לעשות זאת לאחר מכן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?