האם מעסיק חייב לשלם לעובד על כל ימי המחלה שצבר מעבר ל-90 ימים?
צבירת ימי מחלה
סימון
04/07/11
עובדים בעל וותק עבודה גדול, צוברים כל שנה סה" 18 ימי מחלה, בהגיעו לשנת עבודה עשירית צבר 2000 שעות מחלה.
האם אני כמעסיק חייב לשלם לו בעת מחלת העובד את כל מכסת המחלה או רק עד 90 ימי מחלה כפי ירשום בחוק?
האם אני כמעסיק חייב לשלם לו בעת מחלת העובד את כל מכסת המחלה או רק עד 90 ימי מחלה כפי ירשום בחוק?
צבירת ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
04/07/11
מקסימום צבירת ימי מחלה היא 90 ולא יותר מכך. אלא אם כן חל עליכם הסכם קיבוצי או צו הרחבה או הסכם אישי שאומר אחרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
זכאות להפסקה בעבודה
פיטורי עובדת בהיריון
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?