האם עובדת שעברה הפלה מוגנת מפני פיטורים?
לאחר הפלה- הרעת תנאים
מרים
04/07/11
שלום הגעתי למקום עבודתי בתפקיד מכירות אשר כולל גם נפסח עמלות הגיע סמנכל חדש לאגף והתחיל בפיטורין של העובדים אני הייתי בהריון וכך הייתי מוגנת עברתי הפלה מאוחרת בחודש חמישי , האם למעסיק היה מותר לדרוש ממני אישור מהרופאה על שבועות ההריון שלי? יום לאחר מכן סגן הסמנכל נפגש עימי ואמר לי שאני לא שייכת למכירות יותר וכרגע אני בתפקיד זמני של איתור לקוחות חדשים ביטל לי את חוזה העמלות ואמר לי את רוצה להשאר תשארי לא רוצה תלכי גם ככה אנו לא יודעים מה לעשות אתך , אני עובדת כשנה וחצי
האם עובדת שעברה הפלה מוגנת מפני פיטורים?
עו"ד עדי פריאנטי
04/07/11
אסור למעסיקים שלךלפגוע משרתך, שהיינו לא בתנאי עבודתך ולא שכרך במיוחד באם את עובדת עותר מחצע שנה במקום עבודה. כרגע עם כל הצער שעברת הפלה את כבר לא כ"כ מוגנת, האם יידעת את מעסיקך בקשר לכך?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??