האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אם פוטרתי מעבודה אחת אך ממשיכה לעבוד במקום אחר?
זכאות לפיצויי פיטורין
נועה
04/07/11
אני עובדת ביישוב קהילתי, היישוב עצמו העסיק אותי במקום עבודה מסויים במשך כשנה וחצי, מקביל התחיל היישוב להעסיק אותי במקום עבודה אחר ללא שום קשר למקום העבודה הראשון, אציין כי היו חודשים שבהם עבדתי בשתי מקומות העבודה במקביל. מקום העבודה הראשון נסגר עקב קיצוצים ופוטרתי, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין למרות שאני ממשיכה לקבל שכר מאותו מעסיק על עבודה אחרת נפרדת ללא קשר למקום העבודה שנסגר?
תודה
תודה
עבודה במספר מקומות אצל אותו מעסיק - ההשלכות.
עו"ד עדי פריאנטי
04/07/11
נועה שלום לך.
שאלתךלא ברורה כ"כ ולכן אנסה להשיב ומקווה שאעזור.
באם התלוש שכר הינו אותו תלוש וביצוע העובדה היא אותה עבודה אך במקומות שונים אז אין כל סיבהלפיצוי פיטורים. כי המשרה אינה נפגעת וגם שכרך לא. באם העבודה בכל אחד מהמקומות נחשבת לעבודה בפני עצמה אזי כן.
שאלתךלא ברורה כ"כ ולכן אנסה להשיב ומקווה שאעזור.
באם התלוש שכר הינו אותו תלוש וביצוע העובדה היא אותה עבודה אך במקומות שונים אז אין כל סיבהלפיצוי פיטורים. כי המשרה אינה נפגעת וגם שכרך לא. באם העבודה בכל אחד מהמקומות נחשבת לעבודה בפני עצמה אזי כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?