האם קיזוז שעות נוספות עם שעות חוסר הוא הליך לגיטימי?
קיזוז שעות נוספות עם שעות חוסר
אפרת
04/07/11
שלום לכולם.
המשכורת שלי משולמת גלובלית- 5000 ש"ח לחודש.
בחודשים האחרונים היו לי שעות חוסר באופן קבוע עקב יציאה מוקדמת ללימודים. הגדרת המשרה שלי עדיין כמשרה מלאה.
בתלושים האחרונים, שמתי לב כי לא שולם לי עבור שעות נוספות שהיו.
בבדיקה מול האחראית שלי התברר שפשוט "קיזזו" את שעות החוסר עם השעות הנוספות ולכן לא קיבלתי תשלום בתעריף של ש"נ.
היא טוענת שכך היה מאז ומעולם.
בדיקה שלי בתלושים קודמים מוכיחים כי עד ינואר האחרון התשלום בוצע באופן שבו - שעות חוסר הופיעו במינוס, ושעות נוספות שולמו ע"פ התעריף שלהן.
כמובן שאם זה שינוי נוהל גורף בחברה אף אחד לא טרח ליידע בנושא.
ע"פ מה שהבנתי מהנוסח של החוק- תשלום על ש"נ משולם ע"פ שעות יומיות (כלומר כל שעה מעל 9 שעות) ולא ע"פ חישוב חודשי.
רציתי לדעת האם זה מותר מבחינת המעסיק? האם זה נחשב הרעת תנאים אם זה שינוי שבוצע בפתאומיות?
המשכורת שלי משולמת גלובלית- 5000 ש"ח לחודש.
בחודשים האחרונים היו לי שעות חוסר באופן קבוע עקב יציאה מוקדמת ללימודים. הגדרת המשרה שלי עדיין כמשרה מלאה.
בתלושים האחרונים, שמתי לב כי לא שולם לי עבור שעות נוספות שהיו.
בבדיקה מול האחראית שלי התברר שפשוט "קיזזו" את שעות החוסר עם השעות הנוספות ולכן לא קיבלתי תשלום בתעריף של ש"נ.
היא טוענת שכך היה מאז ומעולם.
בדיקה שלי בתלושים קודמים מוכיחים כי עד ינואר האחרון התשלום בוצע באופן שבו - שעות חוסר הופיעו במינוס, ושעות נוספות שולמו ע"פ התעריף שלהן.
כמובן שאם זה שינוי נוהל גורף בחברה אף אחד לא טרח ליידע בנושא.
ע"פ מה שהבנתי מהנוסח של החוק- תשלום על ש"נ משולם ע"פ שעות יומיות (כלומר כל שעה מעל 9 שעות) ולא ע"פ חישוב חודשי.
רציתי לדעת האם זה מותר מבחינת המעסיק? האם זה נחשב הרעת תנאים אם זה שינוי שבוצע בפתאומיות?
שעות נוספות שמקוזזות עם שעות חוסר- האם לגיטימי
עו"ד עדי פריאנטי
04/07/11
אפרת שלום
הבנת באופן מושלם את החוק. כל הכבוד.
את בהחלט צודקת כפי שהמעסיק היה משלם עד ינואר הכך צריך להשאר עד עכשיו. זה חוק ולא נוהל שניתן לשנות .
הבנת באופן מושלם את החוק. כל הכבוד.
את בהחלט צודקת כפי שהמעסיק היה משלם עד ינואר הכך צריך להשאר עד עכשיו. זה חוק ולא נוהל שניתן לשנות .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?