כיצד מחשבים את התשלום בגין ימי מחלה למטפלת במשרה מלאה?
תשלום ימי מחלה למטפלת במשרה מלאה
אורנית
03/07/11
אני מעסיקה מטפלת לילדים בביתי במשרה מלאה מזה שישה חודשים.
1. לכמה ימי מלה היא זכאית (היא ניצלה החודש 9 ימים והבוקר הודיעה לי שוב שהיא חולה)?
2. כיצד מחשבים את התשלום בגין ימי מחלה?
3. מתי מצב בריאותי הינו עילה לפיטורים? עד מתי אני יכולה לחכות לה ולא להביא מטפלת במקומה?
תודה מראש.
1. לכמה ימי מלה היא זכאית (היא ניצלה החודש 9 ימים והבוקר הודיעה לי שוב שהיא חולה)?
2. כיצד מחשבים את התשלום בגין ימי מחלה?
3. מתי מצב בריאותי הינו עילה לפיטורים? עד מתי אני יכולה לחכות לה ולא להביא מטפלת במקומה?
תודה מראש.
מהן זכויות עובד בזמן מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
03/07/11
ראשית אסור לפטר עוובדים בזמן שהותם בזמן מחלה.
שנית, לעובד יש צבירה של יום וחצי בחודש של ימי מחלה ולכן 6*1.5 = 9 ימי מחלה .
מעבר לכך אין לעובדת עוד ימי מחלה וצריך לנכות לה משכרה.
שנית, לעובד יש צבירה של יום וחצי בחודש של ימי מחלה ולכן 6*1.5 = 9 ימי מחלה .
מעבר לכך אין לעובדת עוד ימי מחלה וצריך לנכות לה משכרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?