האם מותר לנכות שכר במקרה של חיסור שעות עבודה בשעת הנקה?
שאלה בהמשך לתגובה של עו"ד בן נתן מה-30.6 שעת הנקה
ענת
30/06/11
אני מוגדרת כ-100% משרה וזכאית לשעת הנקה.כיוון שחישוב שעות העבודה במקום עבודתי הוא חודשי, אני יכולה לעבוד יום אחד 9 שעות ולמחרת פחות. ביום מסוים עבדתי 4.75 שעות ולמחרת רציתי להשלים את החסר. נאמר לי שאני צריכה להשלים ל-8 שעות ולא ל-7 כיוון שלא עבדתי באותו יום לפחות 5 שעות. אם הייתי עובדת באותו יום 5 שעות הייתי צריכה להשלים רק שעתיים. שאלתי- האם דבר זה חוקי?
שעת הנקה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/07/11
על פניו נראה שכן אגב, העובדה שאת עובדת על בסיס חודשי לא אומרת שבאופן עקרוני אם את מחסירה את יכולה להשלים למחרת זה לא עובד ככה אם את מחסירה יכולים לנכות לך מהשכר ואם את עובדת יותר צריך לשלם לך שעות נוספות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
מה השאלה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?