האם מותר למעסיק לדחות את חזרת העובדת לעבודה לאחר חופשת לידה?
המעסיק מבקש לדחות חזרה לעבודה לאחר לידה
נדב
29/06/11
אישתי עובדת בחנות בגדים כ 5 שנים.. לאחרונה יצאה לחופשת לידה בת 3 חודשים ונכון לשבוע הבא אמורה להסתיים חופשת הלידה והיא אמורה לחזור לעבודה.כששוחחה עם המעסיק והביעה רצון לחזור לעבודה בתאריך היעד (בתום 3 החודשים) אמר לה המעסיק כי אין הוא יכול להחזירה בזמן מהסיבה שמצא עובדת אחרת וביקש מאישתי שתמתין תקופה שבין שבועיים לחודש על מנת שימצא פיתרון להחזרתה לעבודה.. ברצוני לשאול האם מותר למעסיק לדחות את חזרתה לעבודה זאת למרות שידע ושוחח עמה כבר מספר פעמים ובכל השיחות נאמר לו על ידה כי היא מעוניינת לשוב לעבודה בתום חופשת הלידה... תודה.
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/06/11
עובדת שהביעה רצונה לחזור לעבודתה לאחר חופשת הלידה, לא יוכל המעביד לדחות את החזרתה לעבודה יותר מ- 4 שבועות מיום שהביעה רצונה לחזור.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?