האם אני חייב להמשיך לעבוד בתנאים החדשים לאחר הרעת תנאים?
הרעת תנאים
ערן
25/06/11
שלום
נודע לי על הרעת תנאים בעבודה החל מבעוד שבוע, ואי אפשר לתת למעביד הזדמנות לחזור בו כי אופי העבודה משתנה.
אם ההודעה המוקדמת שאני צריך לתת היא בת יותר משבוע, האם אני מחוייב להמשיך לעבוד בתנאים החדשים עד שהפיטורין יכנסו לתוקף?
תודה
נודע לי על הרעת תנאים בעבודה החל מבעוד שבוע, ואי אפשר לתת למעביד הזדמנות לחזור בו כי אופי העבודה משתנה.
אם ההודעה המוקדמת שאני צריך לתת היא בת יותר משבוע, האם אני מחוייב להמשיך לעבוד בתנאים החדשים עד שהפיטורין יכנסו לתוקף?
תודה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/06/11
כן, אך עליך להודיע בכתב כי ככל והתנאים יורעו אתה מסרב להם ואתה עומד על קבלת השכר וביצוע העבודה במהלך ההודעה המוקדמת בהתאם לתנאי עבודתך כפי שהיו עד היום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
חישוב ימי חופשה
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?