האם מותר להפחית החזר נסיעות ולהוריד הפסקות משכר העובד?
החזר נסיעות + הפסקות
דוד
23/06/11
שלום,ברצוני להתייעץ לגבי 2 סיטואציות בעבודה1) אני עובד בחברה כשנתיים במהלכם עברתי בין 3 תפקידים, כאשר בתפקיד האחרון אני נמצא כחצי שנה.עקב קיצוצים, הוחלט להפחית לי את החזר הנסיעות מסכום של כ-550 שקלים ל160 בטענה שזהו עלות כרטיס החופשי-חודשי ממקום מגוריי.הבעיה היא, שאני גר ביישוב ליד, שהחברה לא מספקת אליו הסעות ולכן הייתי מגיע עם הרכבכעת שאני רוצה להגיע רק עם אוטובוסים אני לא יכול כי הוא לא פעיל במהלך המשמרות שלי (עבודה עד חצות + סופ"ש)האם מותר לחברה במקרה כזה לבצע לי שינוים בהחזר הנסיעות ובמידה וכן האם חייבים לספק לי הסעה מהבית בשעות שאין אוטבוסים?2)
כאשר עברתי לתפקיד הנוכחי, החתימו אותי על טופס שאומר שלא משלמים לי יותרי
הפסקות ולמעשה על כל יום מורידים לי 40 דקות מהמשכורת (לצערי לא ייחסתי
לזה חשיבות בזמנו... ).העניין הוא כזה, סוג העבודה שלי הוא של מן חמ"ל כזה מה שאומר שגם בהפסקות אני צריך להיות זמין, באמצע שבוע הם מתרצים את זהבעובדה
שמישהו מתפקיד מקביל יכול לגבות אותי (לא תמיד אפשרי או קורה) אבל לעומת
זאת בסופ"ש אני עובד לבד ואין מי שיגבה אותי, האם זה חוקי ומה אפשר לעשות
בנושא? העלתי את זה בפני החברה ואמרו שיבדקו אבל זה היה לפני חודשיים ולא
ממש ממהרים לחזור אליי...תודה רבה
כאשר עברתי לתפקיד הנוכחי, החתימו אותי על טופס שאומר שלא משלמים לי יותרי
הפסקות ולמעשה על כל יום מורידים לי 40 דקות מהמשכורת (לצערי לא ייחסתי
לזה חשיבות בזמנו... ).העניין הוא כזה, סוג העבודה שלי הוא של מן חמ"ל כזה מה שאומר שגם בהפסקות אני צריך להיות זמין, באמצע שבוע הם מתרצים את זהבעובדה
שמישהו מתפקיד מקביל יכול לגבות אותי (לא תמיד אפשרי או קורה) אבל לעומת
זאת בסופ"ש אני עובד לבד ואין מי שיגבה אותי, האם זה חוקי ומה אפשר לעשות
בנושא? העלתי את זה בפני החברה ואמרו שיבדקו אבל זה היה לפני חודשיים ולא
ממש ממהרים לחזור אליי...תודה רבה
הפסקות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/06/11
ככלו הקיצוץ לא היה בהכסמה ניתן לטעון כי מדובר בהרעת תנאים. באשר להפסקות- אם אתה לא רשאי לצאת פיזית ממקום העבודה במהלך ההפסקה אז אסור למעסיק לקזז לך אותה מהשכר, ככל והוא עושה כן אתה יכול לטעון לפגיעה בתנאים סוציאליים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
