פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה.
סרגיי
23/06/11
שלום.
קיבלתי היום מכתב פיטורים.
עבדתי במקום 5 חודשים, ולפי מה שאני מבין אני זכאי ל 5 ימים הודעה מוקדמת. אז המעסיק בגלל דרישות מחלקת ביטחון אמר שאין צורך להגיעה ושהוא ישלם לי עליהם בכל מקרה. יש לי כ 1.5 ימי חופש, רציתי לדעת האם הוא יכול לא לשלם לי עליהם פדיון חופשה ולומר שהם הוכנסו כחלק מההודעה המוקדמת?
לפי מה שמצאתי באינטרנט לא ניתן לעשות כך, אלא רק לקחת ימי חופש בהסכמת שני הצדדים עד 14 יום מתוך ההודעה המוקדמת.
אשמח לתשובה יותר חד משמעית.
תודה רבה
סרגיי
קיבלתי היום מכתב פיטורים.
עבדתי במקום 5 חודשים, ולפי מה שאני מבין אני זכאי ל 5 ימים הודעה מוקדמת. אז המעסיק בגלל דרישות מחלקת ביטחון אמר שאין צורך להגיעה ושהוא ישלם לי עליהם בכל מקרה. יש לי כ 1.5 ימי חופש, רציתי לדעת האם הוא יכול לא לשלם לי עליהם פדיון חופשה ולומר שהם הוכנסו כחלק מההודעה המוקדמת?
לפי מה שמצאתי באינטרנט לא ניתן לעשות כך, אלא רק לקחת ימי חופש בהסכמת שני הצדדים עד 14 יום מתוך ההודעה המוקדמת.
אשמח לתשובה יותר חד משמעית.
תודה רבה
סרגיי
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/06/11
לא, ימי החופשה הם בנוסף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?