האם עובד יכול לקבוע את מועד החופשה שלו ללא תאום עם המעסיק?
שאלה הנוגעת לימי חופשה עבור עובד
אסף
22/06/11
שלום רב,הנני מעסיק עובד למעלה מ-5 שנים. שאלתי נוגעת לעניין ימי החופשה וזכויות לחופשה:1. האם עובד יכול להציב עובדה לכך שהוא יוצא לחופשה (יש לומר ארוכה...בת 21 יום) בתאריך שקבע לעצמו וללא תאום מוקדם ? (הוא מכתיב לי מתי הוא יצא ולכמה זמן...)2. כרגע לזכותו של העובד 3 ימי חופשה בלבד, מה הדין לגבי אותם 21 ימי החופשה אותם הוא דורש ? (האם אני מחוייבת לאפשר לו חופשה ?) אם אפשר לכוון אותי לסעיף בחוק אני אשמח... תודה, אסף
חופשה שנתית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/06/11
1. לא. המעסיק הוא הקובע את זמני החופשות, ככל האפשר בתיאום עם העובד. על המעסיק להקפיד לתת לעובד את ימי החופשה השנתיית להם הוא זכאי.
2. אינך חייב לשלם לעובד דבר עבור הימים שבהם ישהה בחופשה בלתי מאושרת. היעדרות בלתי מאושרת יכולה בהחלט להוות עילה לפיטורים, ואם הדבר חוזר על עצמו, עשויה גם להביא לשלילת פיצויי הפיטורים.
2. אינך חייב לשלם לעובד דבר עבור הימים שבהם ישהה בחופשה בלתי מאושרת. היעדרות בלתי מאושרת יכולה בהחלט להוות עילה לפיטורים, ואם הדבר חוזר על עצמו, עשויה גם להביא לשלילת פיצויי הפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?