כיצד ניתן לדרוש העלאה בשכר כשלא קיבלתי אותה למרות התחייבות המנכ"ל?
עיכוב העלאה
עדי
20/06/11
שלום, לפני כחצי שנה היה לי שיחה עם המנכ"ל של החברה בה הוא הבטיח לי העלאה משמעותית בשכר. בתמורה לכך ניתנו לי סמכויות ותפקידים נוספים בחברה ונדרשתי להתחייב לשנתיים של עבודה.
ההעלאה עד היום לא ניתנה לי למרות שיחות חוזרות בו המנכ"ל התנצל מספר פעמים ואמר שידאג לתקן את הטעות. במשך הזמן הזה השקעתי זמן ואנרגיה רבים בתפקידים החדשים שניתנו לי.
לאור זה, אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה אך מכיוון שחתמתי על התחייבות לשנתיים אני מחויבת בקנס כספי אם אעזוב. האם יש דרך לדרוש את כספי ההעלאה? האם יש חוק העוסק בכך (האם מדובר בהלנת שכר) והאם יש דרך לעקוף את הקנס הכספי לאור אי העמידה בהתחייבויות מצידו?
בתודה מראש
ההעלאה עד היום לא ניתנה לי למרות שיחות חוזרות בו המנכ"ל התנצל מספר פעמים ואמר שידאג לתקן את הטעות. במשך הזמן הזה השקעתי זמן ואנרגיה רבים בתפקידים החדשים שניתנו לי.
לאור זה, אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה אך מכיוון שחתמתי על התחייבות לשנתיים אני מחויבת בקנס כספי אם אעזוב. האם יש דרך לדרוש את כספי ההעלאה? האם יש חוק העוסק בכך (האם מדובר בהלנת שכר) והאם יש דרך לעקוף את הקנס הכספי לאור אי העמידה בהתחייבויות מצידו?
בתודה מראש
אי תשלום העלאה
עו"ד עדי פריאנטי
21/06/11
את בהחלט יכולה וצריכה לעמוד על שלך בענין העלאה ורטרןאטקיבית. את יכולה לתבוע בבית הדין וכן כל עוד את עובדת שם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?