מה לעשות אם קיזזו לי 200 ש"ח מהמשכורת ללא הסכמה בכתב?
הורידו לי מהמשכורת שלא בצדק. מה עושים?
נועם
19/06/11
עבדתי שלושה ימים סה"כ באבטחת טיולים, קיבלתי תיק עם ציוד, בגדים לייצוג החברה ונשק.היה לי רשיון ארגוני שמתאים רק לאבטה בטיולים מחברה אחרת שבה עבדתי לפני החברה הנוכחית. בגלל שהחלפתי נשק, הייתי צריך לעשות מטווח על הנשק החדש.בחוזה לא רשום כלום על התחייבות ולא על תשלום המטווח. (אין התחייבות כי באתי עם רשיון לנשק לחברה החדשה - מי שאין לו רשיון החברה מציעה לשלם לו על הרשיון והוא מתחייב לימי עבודה)ובכל זאת, קיבלתי את התלוש משכורת והורידו לי 200 ש"ח על המטווח. זה לא היה בחוזה עבודה. לא הייתה התחייבות שב"ע. המזכירה של החברה אומרת שזאת בעיה שלי שעבדתי רק שלושה וחצי ימים והם החליטו על דעת עצמם. אני מרגיש שמנסים לנצל אותי כחייל משחורר שלא יודע מה הזכויות שלו.מה אני עושה??? בבקשה תעזרו לי
קיזוז בשכר
עו"ד עדי פריאנטי
19/06/11
אין לחברה זכות לקזז לך משכרך,בוודאי באם לא סוכם איתך על זה בכתב . יש באפשרותך לפנות לערכאות משפטיות בענין זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם