האם מותר לנכות שעות נוספות בעקבות היעדרויות לטיפולי פוריות?

שלום רב,
אני עובדת במשרד מעט למעלה משנה. אחרי 8 חודשים הודעתי (רשמית) להנהלה על התחלת הטיפולים. במסגרת העבודה, לעיתים יש צורך להישאר שעות נוספות ועד לא מזמן שילמו לי את השעות הללו. עם תחילת הטיפולים, נולד הצורך להיעדר מדי פעם לצורך בדיקות, בעיקר בבקרים. את השעות שאני מחסירה בבוקר מקזזים מהשעות נוספות וכך יוצא שאינני מקבלת שום תמורה לשעות נוספות. ולי זה נראה לא תקין. אשמח לדעת אם הדבר מותר. מעבר לכך, היחס כלפי השתנה מאוד לרעה עד כדי כך שהמנהל הישיר שלי לא מדבר איתי, אם יש לו מה לומר לי, הוא כותב לי במייל. עם תחילת העבודה שלי במקום, יועדתי לתפקיד מסויים (שהייתי אמורה למלא מקום) ועם הודעתי על התחלת הטיפולים, הושארתי באותו תפקיד, שהיה אמור להיות זמני והפך לקבוע. הובטחה לי גם העלאה בשכר וכשהזמן הגיע, הודיעו לי שהדבר לא מתאפשר כי "המצב לא טוב" בעוד אחרים, בתפקיד דומה לשלי ואף חדשים יותר, מקבלים יחס טוב יותר, שכר גבוה יותר ותנאי עבודה טובים יותר. דברים מהסוג הזה ועוד יוצרים אצלי הרגשה של חוסר הערכה כלפיי וכלפי העבודה הקשה שאני עושה ואף כניסיון להתיש אותי עד שאתפטר (מה שאני שוקלת כעת ברצינות מאחר ואני מאמינה שהלחץ והמתח בו אני שרויה, מקשים על הסיכויים שלי להרות). בתחושה האישית שלי הדבר לא תקין בעליל אך למרות שקראתי את החוק בדקדוק, לא מצאתי שום דבר שיכול לשמש לי להגנה בעינין השעות נוספות וכן בעינין היחס העויין כלפי. אשמח אם תוכלו ליעץ לי לאן לפנות ובמי להיעזר.
תודה מראש,
ליאת