האם המעביד יכול להחשיב ימי שישי ושבת כימי מחלה?
דמי מחלה
יפית
18/01/11
במידה והייתי חולה מיום חמישי למשך שבעה ימים,
המעביד החשיב לי את הימים שישי שבת כאילו הם ימי עבודה ,
כלומר, מתוך השכר המלא שלי הוא הוריד לי על היום הראשון (שזה נכון) יום מלא,
הוריד לי על היום השני 37.5 אחוז ועל היום השלישי 37.5 אחוז (על יום שישי ושבת) ומיום ראשון עד סוף המחלה הוא הוריד לי 25 אחוז.
השאלה שלי אם זה חוקי שהוא יחשיב לי גם את שישי-שבת כימי מחלה.
המעביד החשיב לי את הימים שישי שבת כאילו הם ימי עבודה ,
כלומר, מתוך השכר המלא שלי הוא הוריד לי על היום הראשון (שזה נכון) יום מלא,
הוריד לי על היום השני 37.5 אחוז ועל היום השלישי 37.5 אחוז (על יום שישי ושבת) ומיום ראשון עד סוף המחלה הוא הוריד לי 25 אחוז.
השאלה שלי אם זה חוקי שהוא יחשיב לי גם את שישי-שבת כימי מחלה.
ימי מחלה-לפי התיאור שלך חושב נכון....
עו"ד מור סטולר
19/01/11
היום הראשון למחלתך אכן היה יום חמישי
השני שישי
השלישי שבת.....
על פי התיאור שלך חושב השכר נכון מה עוד שאם היה עושה אחרת היה מוריד לך יותר על ימי עבודה בהם חלית...
השני שישי
השלישי שבת.....
על פי התיאור שלך חושב השכר נכון מה עוד שאם היה עושה אחרת היה מוריד לך יותר על ימי עבודה בהם חלית...
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
תניית אי תחרות בחוזה עבודה