יש לראות תקופת העסקה אחת
שאלה
יהודית
18/01/11
אני מעסיקה עובדת זרה בתפקיד סיעודי. בתחילת עבודתה היא עבדה כחודשיים ואז נעלמה לכחודש וחצי, ושבה לעבודתה.
כיצד יש להתייחס להיעדרות הזו? האם יש לחשב בסה"כ כמה חודשי עבודה נטו היא עבדה לצורך חישוב זכויותיה או שיש להתחיל למנות מחדש את תקופת עבודתה לאחר חזרתה מההיעדרות?
תודה
כיצד יש להתייחס להיעדרות הזו? האם יש לחשב בסה"כ כמה חודשי עבודה נטו היא עבדה לצורך חישוב זכויותיה או שיש להתחיל למנות מחדש את תקופת עבודתה לאחר חזרתה מההיעדרות?
תודה
יש לראות תקופת העסקה אחת
עו"ד מור סטולר
19/01/11
החודש וחצי מהווים בנסיבות אילו תקופה שאינה ניספרת במיניין....
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה