האם יש קשר בין עמלות לפיצויים לבין תביעה להפרשי עמלות בגין טעות חישוב?
עמלות לפיצויים + הפרשי עמלות – תביעה לאחר פיטורין
רונן
14/01/11
בתקופת עבודתי קיבלתי תוספת עמלות שנבעה מתוספת עבודה.
הסכם השכר המקורי לא השתנה.
בדיעבד,מצאתי שאמנם השכר עלה,אך בפחות מכפי שנגזר מההסכם.
האם יש קשר כלשהו בין הוכחה שהעמלות הן חלק מהשכר לפיצויים, לבין היכולת לתבוע את הפרשי העמלות בגין טעות חישוב?
או, שמדובר ב-2 מרכיבי תביעה שאין קשר בניהם?
מהו המבחן לקביעה האם "טעות" בחישוב עמלות עבר תיכנס להגדרה של "שינוי הסכם חד צדדי",או,"הפרת הסכם עבודה"?
תודה!
הסכם השכר המקורי לא השתנה.
בדיעבד,מצאתי שאמנם השכר עלה,אך בפחות מכפי שנגזר מההסכם.
האם יש קשר כלשהו בין הוכחה שהעמלות הן חלק מהשכר לפיצויים, לבין היכולת לתבוע את הפרשי העמלות בגין טעות חישוב?
או, שמדובר ב-2 מרכיבי תביעה שאין קשר בניהם?
מהו המבחן לקביעה האם "טעות" בחישוב עמלות עבר תיכנס להגדרה של "שינוי הסכם חד צדדי",או,"הפרת הסכם עבודה"?
תודה!
עמלות לפיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/01/11
מדובר בשני רכיבי תביעה שניתן להוכיח את שניהם ללא שיפגעו אחד בשני.
טעות בחישוב אינה שינוי הסכם חד צדדי ואינה הפרת הסכם עבודה- היא טעות הניתנת לתיקון על ידי בית הדין. בנוסף- שינוי הסכם באופן חד צדדי הוא לעולם הפרת הסכם עבודה.
טעות בחישוב אינה שינוי הסכם חד צדדי ואינה הפרת הסכם עבודה- היא טעות הניתנת לתיקון על ידי בית הדין. בנוסף- שינוי הסכם באופן חד צדדי הוא לעולם הפרת הסכם עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
התפטרות לאחר תאונת עבודה
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?