האם אני יכולה לתבוע את מעסיקתי על אי מתן הודעה מוקדמת?
הודעה מוקדמת
אלון
13/01/11
לאחר שרופא קבע שאני יכול לחזור לעבודה רק ל 6שעות וללא מאמץ גופני החליטה מעסיקתי לפטר אותי. היא התקשרה אלי אתמול ואמרה לי לבוא לקחת מכתב פיטורין ואז אני ראיתי שהיא כתבה שאני מפוטרת מה 21 לדצמבר ויחסי עובד מעביד הסתיימו בתאריך זה (היו לי ימי מחלה עד ה 21 לדצמבר)עד אתמול הייתי על חשבוני בבית עם ימי מחלה
יש לציין שההחלטה על הפיטורין קיבלתי רק אתמול בבוקר עד אז חיכיתי לתשובה. שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע אות על אי מתן הודעה מוקדמת?
יש לציין שההחלטה על הפיטורין קיבלתי רק אתמול בבוקר עד אז חיכיתי לתשובה. שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע אות על אי מתן הודעה מוקדמת?
הודעה מוקמדת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/01/11
אם יש לך איך להוכיח את דבריך אז כן, מנגד היא יכולה לשלם לך תמורת הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?