האם המעסיק שלי פועל בניגוד לחוק באי תשלום שעות נוספות?
אי תשלום שעות נוספות
גיא
12/01/11
שלום
אני מועסק בחברה שמבצעת חישובים פיננסיים כאלה ואחרים לגורמים פרטיים.
אנחנו משרד קטן המונה 7 עובדים סה"כ.
המעסיק שלי אינו משלם לנו תוספת על שעות נוספות כנדרש בחוק, כלומר על כל שעה מעבר ל-8 שעות העבודה היומיות הוא משלם לנו כשעה רגילה ולא 125% כנדרש בחוק.
בדקתי בחוק וכתוב שם שיוצאי דופן לחוק השעות הנוספות יכולים להיות עובדי הנהלה במשרות אמון אישי
אינני עובד הנהלה בעליל, איני אחראי על אף אחד ואופי התפקיד שלי לא קרוב אפילו למשהו ניהולי או בסגנון הזה.
האם התנהגותו של מעסיקי חוקית?
אני מועסק בחברה שמבצעת חישובים פיננסיים כאלה ואחרים לגורמים פרטיים.
אנחנו משרד קטן המונה 7 עובדים סה"כ.
המעסיק שלי אינו משלם לנו תוספת על שעות נוספות כנדרש בחוק, כלומר על כל שעה מעבר ל-8 שעות העבודה היומיות הוא משלם לנו כשעה רגילה ולא 125% כנדרש בחוק.
בדקתי בחוק וכתוב שם שיוצאי דופן לחוק השעות הנוספות יכולים להיות עובדי הנהלה במשרות אמון אישי
אינני עובד הנהלה בעליל, איני אחראי על אף אחד ואופי התפקיד שלי לא קרוב אפילו למשהו ניהולי או בסגנון הזה.
האם התנהגותו של מעסיקי חוקית?
שבוע עבודה ויום עבודה
עו"ד מור סטולר
12/01/11
יום עבודה לעובד שישה ימים בשבוע הוא 8 שעות בימי חול ו-3 שעות ביום שישי.
לעובד של חמישה ימים בשבוע יוםך העבודה הוא 8.6 שעות.
אם לא משולמות שעות נוספות ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה
לעובד של חמישה ימים בשבוע יוםך העבודה הוא 8.6 שעות.
אם לא משולמות שעות נוספות ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?