האם ניתן לפטר עובד שהוכר באובדן כושר עבודה על ידי רופא תעסוקתי?
אובדן כשר עבודה
סוזי
11/01/11
האם ניתן לפטר עובד שהוכר בוועדה רפואית באובדן כשר עבודה מבחינה נפשית?
האם אובדן כשר עבודה מוגבל בזמן? אם כן בכמה זמן? האם זה נתון שמשתנה בין חברת ביטוח אחת לשניה?
האם אובדן כשר עבודה מוגבל בזמן? אם כן בכמה זמן? האם זה נתון שמשתנה בין חברת ביטוח אחת לשניה?
רופא תעסוקתי קובע כשירות לעבודה
עו"ד מור סטולר
12/01/11
באם רופא תעסוקתי קבע כי אדם אינו כשיר לעבודתו באופן קבוע - ניתן לפטרו ממנה.
אובדן כושר עיבודה זמני ניקבע אף הוא ע"י רופא., בהיעדר עבודה חליפית מתאימה רשאי מעסיק לפטר את העובד בנסיבות אילו (ובכפוף כמובן להוראות ההסכמים הקיבוציים) ולאח מיצוי מלוא ימי המחלה של העובד.
אובדן כושר עיבודה זמני ניקבע אף הוא ע"י רופא., בהיעדר עבודה חליפית מתאימה רשאי מעסיק לפטר את העובד בנסיבות אילו (ובכפוף כמובן להוראות ההסכמים הקיבוציים) ולאח מיצוי מלוא ימי המחלה של העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?