מה הזכויות שלי אם אני בהריון בזמן חוזה עבודה זמני?
חוזה עבודה זמני והריון
מיכל
11/01/11
שלוםהתחלתי לעבוד בחברה לפני 5 חודשים ולצערי הגדרת התפקיד השתנתה כך שאני והבוס סיכמנו על סיום העסקה. יחד עם זאת, התבקשתי להישאר בעבודה כ 4 חודשים נוספים כדי לתמוך בפרויקט מורכב ותוך כדי לחפש עבודה. שאלתי היא, במידה ואני נכנסת להריון בתקופה זו, האם אני זכאית לכל הזכויות של אישה בהריון? האם הוא יוכל לסיים לי את ההעסקה ללא זכויות כלל או שהוא יהיה חייב להמשיך להעסיק אותי בכל מקרה? מה הזכויות שלי במקרה כזה?
מקפיצה ההודעה טרם נעניתי
מיכל
13/01/11
לכאורה לפחות הפיטורים כפופים לקבלת היתר מהתמ"ת
עו"ד מור סטולר
13/01/11
יחד עם זאת אם הודעת הפיטורים נימסרה טרם ההריון ורק בתקופת ההודעה המוקדמת הרית - אנו בספק אם זהו המקום בו יוחלו הוראות החוק המחייבות היתר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
מה השאלה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?