האם ניתן לתבוע את המעסיק על ניכוי שכר לא חוקי לאחר פיטורים?
הרעת תנאים בשכר
אמיל
11/01/11
פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 5.5 חודשי עבודה.
הבעיות החלו כבר מתלוש השכר הראשון שקיבלתי אבל המצב החמיר לאחרונה כשהחלו ההפרשות הפנסיוניות.
בתלושי השכר האחרונים הפחיתו לי מהמשכורת (רטרואקטיבית) גם את ההפרשות של העובד וגם את ההפשרות של המעסיק. ולמעשה הורידו לי את משכורת הבסיס.
לאחר מספר שיחות עם המעסיק הוא הדגיש בפני שיש עלות מעסיק ושזה הכל לפי החוק ושאני בעצם עולה לחברה ביוקר וכו' וכו' ופשוט אמר שאין לי מה לבוא יותר לעבודה ובהמשך הגיש לי מכתב פיטורין.
מה אני עושה במצב כזה? היום אני בן 54 ולקח לי המון זמן למצוא את מקום עבודתי האחרון.
הבעיות החלו כבר מתלוש השכר הראשון שקיבלתי אבל המצב החמיר לאחרונה כשהחלו ההפרשות הפנסיוניות.
בתלושי השכר האחרונים הפחיתו לי מהמשכורת (רטרואקטיבית) גם את ההפרשות של העובד וגם את ההפשרות של המעסיק. ולמעשה הורידו לי את משכורת הבסיס.
לאחר מספר שיחות עם המעסיק הוא הדגיש בפני שיש עלות מעסיק ושזה הכל לפי החוק ושאני בעצם עולה לחברה ביוקר וכו' וכו' ופשוט אמר שאין לי מה לבוא יותר לעבודה ובהמשך הגיש לי מכתב פיטורין.
מה אני עושה במצב כזה? היום אני בן 54 ולקח לי המון זמן למצוא את מקום עבודתי האחרון.
פיטורים
עו"ד מור סטולר
11/01/11
לעובדים בלתי מאורגנים לצערנו אין הגנמה מפני פיטורים על פי חוק - לא משנה כמה מאמץ הם השקיעו במציאת מקום העבודה.
לעניין השכר שנוכה מימך - הניכוי הוא שלא כדין (חלןק המעביד) ואתה יכול לתובעו בבית הדין לעבודה.
לעניין השכר שנוכה מימך - הניכוי הוא שלא כדין (חלןק המעביד) ואתה יכול לתובעו בבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה