האם ניתן לפטר עובד בלי פיצויים על משחק במחשב בעבודה?

|

פיטורים בלי פיצועים מסיבה מוצדקת ?

דני 10/01/11
אני עובד בחנות ספורט גדולה, מוכרן, שכר מינימום,מישמרות.. שום דבר "מיוחד" מספר שנים כבר..  בכל אופן,הערב -לא היו לקוחות;  המקום היה די מסודר.. ולא היה הרבה מה לעשות.. החלטתי לשחק סוליטר -האמת זה היה יותר לבדוק אם קיים דבר כזה במחשב, בעבודה.שיחקתי כמה דקות..ומה שלא ידעתי זה שראו אותי ודיווחו למנהל שלי.כמובן שמבחינתם זה "משחק קלפים" ..לא שיחקתי יותר מכמה דקות, אבל הנזק נעשה .. כמובן שנינזפתי עוד באותו יום ונאמר לי שזה יכול לגרור פיטורים בלי פיצועים.יש מצב כזה ?-הפיטורים פחות מרתיעים אותי כמו ה"בלי פיצועים" תודה מראש על התשובה

משחקי מחשב בניגוד ללהוראת המעסיק

עו"ד מור סטולר 11/01/11
אם המעסיק מורה לך להימנע ממשחק במחשב עליך להמנע ממנו.
אם תשחק אחרי שהוזהרת - אתה עלול ליהות מפוטר מעבודתך.
קשה לי לראות מיקרה שהפיטורם יהיו ללא פיצויי פיטורים אם באמת ביצעת את כל עבודתך בפועל.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן