מה לעשות כאשר המעסיק לא יכול להציג דוחות נוכחות בתביעה על שעות נוספות?
דוחות נוכחות
רוני
10/01/11
הגשתי כתב תביעה לבית הדין לעבודה בתל אביב לגבי פיצויי פיטורים ושעות נוספות (על תקופת עבודה בין השנים 2008-2010)
בכתב התביעה לא פירטתי את מספר השעות הנוספות שעל המעסיק לשלם לי כי דוחות הנוכחות לא בידי וכתבתי שכשאקבל את דוחות הנוכחות מהמעסיק אתקן את התביעה ואוסיף את הסכומים
הגשתי בקשה לקבלת דוחות הנוכחות והמעסיק הגיש לבית המשפט תגובה שאין לו את הדוחות כי הם נאבדו.
מה לעשות? אני יכול להעריך את מספר השעות הנוספות אבל לא בדיוק האם כדאי לתקן את כתב התביעה ומהו הדין במקרה כזה?
בתודה מראש
בכתב התביעה לא פירטתי את מספר השעות הנוספות שעל המעסיק לשלם לי כי דוחות הנוכחות לא בידי וכתבתי שכשאקבל את דוחות הנוכחות מהמעסיק אתקן את התביעה ואוסיף את הסכומים
הגשתי בקשה לקבלת דוחות הנוכחות והמעסיק הגיש לבית המשפט תגובה שאין לו את הדוחות כי הם נאבדו.
מה לעשות? אני יכול להעריך את מספר השעות הנוספות אבל לא בדיוק האם כדאי לתקן את כתב התביעה ומהו הדין במקרה כזה?
בתודה מראש
דוחות נוכחות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/01/11
החובה להוכיח עבודה בשעות נוספות מוטלת על המעסיק. העובדה שהמעסיק לא יכול להציג את דוחות הנוכחות מטילה עליו את נטל ההוכחה להוכיח שלא עבדת את כמות השעות הנוספות שטענת שעבדת. אתה יכול לעשות הערכה ולטעון שהמעסיק גרם נזק ראייתי בכך שלא הציג את דוחות הנוכחות אשר הוא חייב לשמור במשרדו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?