מה המשמעות של שינוי חלקיות המשרה ל-1 בתלוש השכר שלי?

הוספתי למטה את השורות הרלוונטיות מהחוזה והנספח. אשמח מאד לקבל תשובה.
בחוזה העבודה שלי (היי טק) כתוב כי אני עובדת במשרה מלאה המוגדרת כ-9 שעות כפול מספר ימי העבודה בחודש. בנספח לחוזה כתוב: העובדת תעבוד 8 שעות.
בחודש מסוים נערך "סדר" במערכת השכר של החברה, ובתלוש המשכורת שלי השתנתה חלקיות המשרה ל-0.89.(המשכורת גלובאלית, והשינוי בהיקף המשרה לא השפיע על השכר במאום) כשדרשתי את תיקון חלקיות המשרה ל - 1, התברר לי שהניסוח בנספח אינו מגדיר את 8 השעות שלי כמשרה מלאה , (על אף מה שידעתי כשנכנסתי למשרה זו - משרה מלאה = 8 שעות)
ישבתי עם המנהלת שלי, ודרשתי שיתקנו את משרתי למשרה מלאה, היות שכך מוגדר לבנות הצוות בו אני עובדת, וזה מה שידעתי כשנכנסתי למשרה זו. היא הסכימה לבוא לקראתי , ובחודש הבא , חלקיות המשרה בתלוש תוקנה ל-1.
בחוזה ובנספח לא נערך שום שינוי.
כעת חזרתי מחופשת לידה, עפ"י חוק אני זכאית לשעת הנקה כעובדת משרה מלאה, אך המנהלת שלי טוענת שהמשרה שלי לא מלאה עפ"י החוזה, וסעיף חלקיות המשרה בתלוש השכר לא מוכיח זאת.
מה משמעות שינוי חלקיות המשרה ל -1 ?
אין לי שום סיכום חתום לפגישה ההיא, מלבד השינוי בתלוש המשכורת.

אני מצטטת למטה את השורות הרלוונטיות מהחוזה והנספח. הנספח לחוזה הוא חלק מהחוזה, בו מפורטים התנאים הספציפיים לי: שכר, חופשים, שעות עבודה, בונוס התמדה וכו'.

סעיף 3.1 בחוזה: העובד יעבוד בהיקף משרה של משרה מלאה במהלך שבוע העבודה הרגיל בחברה.

סעיף 5.2 בחוזה: משרה מלאה מוגדרת כ- 9 שעות עבודה ביום כפול כמות ימי העבודה בחודש.
בנספח לחוזה: למרות האמור בסעיף 5.2 העובדת תעבוד 8 שעות עבודה ביום כפול מספר ימי העבודה בחודש.
במשך 8 חודשים מופיע לי בתלוש השכר: חלקיות משרה="1" . (חלקיות משרה = היקף משרה. עפ"י 'פורטל השירותים והמידע הממשלתי')
תודה רבה על הסיוע.