האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שנצברו לפני 2010?
איפוס ימי חופשה
א ב
08/01/11
שלום רב
אני עובד כ - 10 שנים במקום עבודה.
עד סוף שנת 2009 לא נעשה רישום מדויק של ימי החופשה וכך נוצר מצב שבסוף שנה זו נצברו לי כ- 90 ימ חופש.
ב- 2010 מבלי ששמתי לב אופסו הימים והתחילה צבירה מחדש.
לשאלתי זה קיבלתי תשובה כדלקמן: " אם נצליח לקבוע מהו מס' הימים שלא נוצלו לפני תחילת 2010 (אם היו כאלה) , הרי שנוכל לשתול נתון זה כיתרת פתיחה והוא יצטרף למונה הצבירה כיתרת פתיחה".
כמובן שאין לי שום דרך לגלות כי לא ערכתי רישום ולא חשבתי שאני צריך לעשות רישום.
האם זה חוקי?
מה ניתן לעשות?
תודה
אני עובד כ - 10 שנים במקום עבודה.
עד סוף שנת 2009 לא נעשה רישום מדויק של ימי החופשה וכך נוצר מצב שבסוף שנה זו נצברו לי כ- 90 ימ חופש.
ב- 2010 מבלי ששמתי לב אופסו הימים והתחילה צבירה מחדש.
לשאלתי זה קיבלתי תשובה כדלקמן: " אם נצליח לקבוע מהו מס' הימים שלא נוצלו לפני תחילת 2010 (אם היו כאלה) , הרי שנוכל לשתול נתון זה כיתרת פתיחה והוא יצטרף למונה הצבירה כיתרת פתיחה".
כמובן שאין לי שום דרך לגלות כי לא ערכתי רישום ולא חשבתי שאני צריך לעשות רישום.
האם זה חוקי?
מה ניתן לעשות?
תודה
איפוס ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/01/11
המעסיק הוא זה שאמור לערוך פנקס חופשה בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית ועל כן נטל ההוכחה הוא עליו. בכל אופן המעסיק לא יכול לאפס את ימי החופשה. אם המעסיק אכן יאפס את ימי החופשה, תוכל לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה והמעסיק הוא זה שיצטרך להוכיח כמה ימי חופשה ניצלת. אם לא יצליח להוכיח- יצטרך להעניק לך את מלוא ימי החופשה המגיעים לך על פי דין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי