איך יחושב חוב ימי המחלה במקרה של יתרה שלילית?

Question

שלום רב,
אני עובדת בחברה 4.5 שנים במשרה מלאה ומשכורת חודשית (גלובלית).
בעקבות מחלת סרטן שהתגלתה בחודש מאי האחרון, ועל מנת ששכרי לא ייפגע בגין ההעדרויות הרבות לטיפולים, הגעתי עם מקום עבודתי להסדר המאשר לי חריגה בימי מחלה (יתרה שלילית) אשר יקוזזו מהשכר בתום תקופת הטיפולים.
נכון לעכשיו אני בחריגה של 50 ימי מחלה (במינוס).
2 שאלות:
א. המעסיק טוען שהחוב יחושב לפי תעריף שעת חופש (הגבוה ב-9 ש"ח מתעריף שעת עבודה). האם חוקי ?
ב. החל מחודש ינואר אתחיל להחזיר את החוב בתשלומים. החזר החוב מבחינתי הינו פגיעה בשכרי. האם החוב ינוכה מהברוטו? כלומר האם תהיה פגיעה בברוטו ובכך עילה לתביעת נכות כללית מבל"ל ?
הרבה תודה מראש.

Accepted Answer

ראשית, הריני לאחל לך רפואה שלימה ומהירה.

העלית מספר נקודות :
1. פער בין שכר לשעת עבודה לבין שכר לשעת חופשה - לא אמור להתקיים פער. מה מקורו?
2. החוב הוא בגין ימים אשר לא עבדת למעשה ולא היית זכאית בגינם לחופשת מחלה - לפיכך ניכוי הימים אמור להיעשות מהשכר ברוטו.
3. לעניין זכאותך לנכות כללית - פני בבקשה לפורום ביטוח לאומי.

איך יחושב חוב ימי המחלה במקרה של יתרה שלילית?

יתרה שלילית של ימי מחלה

קיזוז חוב/מיקדמות משכר...