האם חוקי לדרוש הודעה מוקדמת של חודשיים במקרה של התפטרות?
הודעה מוקדמת
יואל
03/01/11
שלום,2 שאלות::התקבלתי לעבודה לפני מספר חודשים המעביד החתים אותי על חוזה שבין שאר סעיפיו היה סעיף כזה: אם אני מחליט לעזוב עלי לתת למעביד 2 חודשי הודעה מראש. קראתם נכון- חודשיים הודעה מראש אם אני מחליט להתפטר. אם הוא מחליט לפטר אותי-אז הודעה מוקדמת לפי החוק. אני שואל האם זה חוקי שאם אני מחליט מחר להתפטר עלי באמת לתת לו חודשיים הודעה מראש?שאלתי השניה: במקרה שדמי המילואים שקבל המעביד מביטוח לאומי בגין ימי מילואים שלי, עולה על התשלום שקיבלתי מהמעביד בגין ימי המילואים הללו, עליו לשלם לי את ההפרש?תודה וערב טוב,יואל.
הודעה מוקדמת ומילואים
עו"ד טלי חץ
03/01/11
לגבי ההודעה המוקדמת - מותר לכלול הוראה כזו בהסכם. בפועל ביה"ד לעבודה קבע כי ניתן בפועל לתת הודעה על פי חוק.
לגבי המילואים - לא. הנושא הוגש כהצעת חוק בימים אלו. ראה קישור.
לגבי המילואים - לא. הנושא הוגש כהצעת חוק בימים אלו. ראה קישור.
הודעה מוקדמת ומילואים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/01/11
המעסיק לא יכול לחייב אותך לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק הודעה מוקדמת. המקרה היחיד בו להסכמה כזו יינתן תוקף הוא במקרה שבו המעסיק נותן משהו בתמורה לעובד- בין אם בצורה של חלק שכר, בין אם בהכש/רה או בדרך אחרת. אם העובד לא מתוגמל על כך בשום דרך, לא ניתן לחייב אותו לתת הודעה מוקדמת ארוכה מו הקבועה בחוק. לעומת זאת, אם המעסיק מתחייב לתת הודעה מוקדמת ארוכה מזו הקבועה בחוק, הדבר מותר וניתן לכפות זאת על המעסיק.
לגבי המילואים- הנושא טרם הוסדר רשמית.
לגבי המילואים- הנושא טרם הוסדר רשמית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?