איך עליי לפעול לאחר שהתפטרתי בע"פ וחזרתי בי?
התפטרות בע"פ
נדב
03/01/11
הודעתי למנהל הישיר שלי שאני רוצה לעזוב אך בתנאי שאני יקבל פיצויים. הוא שלח אותי למנכ"ל שאמר לי שאני יקבל מה שיש בקרן, בדקתי עם החשב והתברר לי שיש סכום ממש מזערי לכן חזרתי יום אחרי למנכ"ל והודעתי לו שאני לא עוזב. הכל כמובן היה בע"פ.
הוא אמר לי שאני עוזב כי הודעתי לו שאני עוזב! ומאז נסתי לדבר איתו שוב על זה שאני לא עוזב אך הוא מתעלם לחלוטין כמו גם המנהל הישיר שלי. איך אני אמור לפעול במקרה כזה? גם ההודעה ניתנה בע"פ שלא לפי החוק וכן חזרתי בי ביום- יומיים שאחרי. בנוסף ההודעה הייתה בשעה שנאמר לי שסופית אני לא יקבל תוספת למשכורת.(ביקשתי כמה פעמים אבל ההודעה הסופית היא זו שגרמה לי לבקש לעזוב)
הוא אמר לי שאני עוזב כי הודעתי לו שאני עוזב! ומאז נסתי לדבר איתו שוב על זה שאני לא עוזב אך הוא מתעלם לחלוטין כמו גם המנהל הישיר שלי. איך אני אמור לפעול במקרה כזה? גם ההודעה ניתנה בע"פ שלא לפי החוק וכן חזרתי בי ביום- יומיים שאחרי. בנוסף ההודעה הייתה בשעה שנאמר לי שסופית אני לא יקבל תוספת למשכורת.(ביקשתי כמה פעמים אבל ההודעה הסופית היא זו שגרמה לי לבקש לעזוב)
התפטרות בע"פ- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
05/01/11
אם חזרת בך מהתפטרותך באותו היום, המעסיק חייב להחזיר אותך לעבודה ולא- הוא מפטר אותך. עלייך לפנות אליו בכתב ולדרוש החזרה לעבודה. אם לא יחזירך לעבודה- הגש תביעה בבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?