האם ניתן למנוע פיטורים לאחר הודעה על חופשה של 4 ימים?
מכתב פיטורים
טיטי
02/01/11
הודעתי למנהל העבודה שלי שאני יוצא ל4 ימי חופשה. כשהמנהל שלי מסר לבוס שאני יוצא לחופשה הוא אמר לו להגיד שמבחינתו אני יכול לא לחזור. אני שנה שלמה לא לקחתי חופשים, היום כשהגעתי לעבודה הבוס מסר לי מכתב פיטורים. האם אני יכול לנקוט באיזה הליך למנוע פיטורים אלו כי זכותי לצאת לחופש. וזה שמנהל העבודה הישיר שלי לא מסר לו זה לא עינייני.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/01/11
עקרונית המעסיק הוא זה הקובע את מועדי החופשות והעובד לא יכול לכפות עליו מועדי חופשה שנוחים לעובד ולא נוחים למעסיק. היעדרות ללא אישור יכולה להוות עילה לפיטורים. אתה יכול להגיש בקשה לצו מניעה לבית הדין לעבודה אולם לא נראה כי סיכוייך גבוהים בכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?