דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה ראה תשובה למעלה

ראה תשובה למעלה

| ⟳

הרעת תנאי עבודה

אריאל 02/01/11

לחברי הפורום שלום,
במקום העבודה הנוכחי שלי היה נהוג לפי אמנת עבודה של החברה לשלם ימי מחלה בשיעור 100% החל מהיום הראשון.
החל משנת 2011 המעסיק הודיע שהנ"ל מבוטל וימי מחלה ישולמו עפ"י חוק.
האם הנ'ל מהווה עילה קבלת פיצויי פיטורין עקב הרעת תנאי עבודה?
לתשובתכם אודה,

ראה תשובה למעלה

עו"ד שי בן נתן 02/01/11

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי