מהן האפשרויות לקבלת פיצויים לאחר הפסקת עבודה בעקבות הרעת תנאים?
פיצויים לאחר הפסקת עבודה
נועה
02/01/11
שלום!
הפסקתי את עבודתי בעקבות הרעת תנאים שנעשתה לי.
הרעת התנאים נעשתה בתוך 60 יום מאז שחזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה.
אני יודעת שזה אסור על פי חוק.
ברצוני לדעת מה כדי לעשות:
1: האם כדי לי לפנות לבית משפט ולבצע תביעה נגד המעסיק שיכולה להימשך כמה שנים?
2: מה גובה הסכום שאני יכולה להוציא מהמעסיק בבגלל ההרעת תנאים בתוך 60 יום מבית משפט?
3:האם אוכל לדרוש את אותו סכום מהמעסיק בלי בית משפט?
או שכדי לי להגיע לפשרה.
4:אמרו לי שאני צריכה לקבל על הרעת התנאים משכורת של חודש האם זה נכון? או שאני יכולה לבקש יותר (בלי להגיע למשפט)
תודה רבה ויום טוב!
הפסקתי את עבודתי בעקבות הרעת תנאים שנעשתה לי.
הרעת התנאים נעשתה בתוך 60 יום מאז שחזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה.
אני יודעת שזה אסור על פי חוק.
ברצוני לדעת מה כדי לעשות:
1: האם כדי לי לפנות לבית משפט ולבצע תביעה נגד המעסיק שיכולה להימשך כמה שנים?
2: מה גובה הסכום שאני יכולה להוציא מהמעסיק בבגלל ההרעת תנאים בתוך 60 יום מבית משפט?
3:האם אוכל לדרוש את אותו סכום מהמעסיק בלי בית משפט?
או שכדי לי להגיע לפשרה.
4:אמרו לי שאני צריכה לקבל על הרעת התנאים משכורת של חודש האם זה נכון? או שאני יכולה לבקש יותר (בלי להגיע למשפט)
תודה רבה ויום טוב!
פיצויים לאחר הפסקת עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/01/11
1. בהחלט כן. אם אכן הורעו תנאי עבודתך בניגוד לדין את תהיי זכאית לפיצויים ללא הוכחת נזק. כמו כן תוכלי לפנות בתלונה למשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות גלובליות
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?