דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה תשובה

תשובה

| ⟳

פוטרתי לאחר 11 חודשים

מירה 02/01/11

ב29/12/10 פוטרתי לאלתר לאחר 11 חודשים. (ב19/1/11 תמלא שנה לעבודתי בחברה). המעביד שלי טוען כי לא מגיע לי פיצויים כי לא מלאה שנה לעבודתי. הוא ישלם לי ימי התראה מראש אך החליט לשלם אותם בתלוש השכר של חודש דצמבר האם זה חוקי? בנוסף האם 11 חודש נחשבים לשנה מבחינת פיצויים בכל מקרה? וכמה ימי התראה צריך לשלם לי אחרי תקופה זו? (ימי ההתראה מביאים אותי לכמעט שנה מלאה לדעתי) אשמח לקבל תשובה לגביי כל הסעיפים. תודה מראשמירה

תשובה

ירון 02/01/11

בסעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים, בו נקבע כי פיטורים בסמוך לסוף שנת העבודה הראשונה, יראו אותם- אם לא הוכח היפוכו של דבר, כאילו נעשה מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים, ולפיכך- פיטורים אלה אינם פוגעים בזכותו של העובד לקבל פיצויי פיטורים
המעביד צריך להוכיח שעצם זה שהוא פיטר סמוך לסוף סיום המועד
זה נובע מאי רצונו לשלם לך פיצויים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

ראי תשובה למעלה

עו"ד שי בן נתן 02/01/11

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי