האם ניתן להתפטר לאחר חופשת לידה ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים?

|

החלטה להתפטר אחרי חופשת לידה ארוכה

אבישג 01/01/11
שלום ותודה מראש

יצאתי לחופשת לידה והחלטתי להאריכה בעוד 12 שבועות (ללא תשלום ע"פ חוק). בתי אושפזה בבית חולים מיד לאחר הלידה ועל כן, ע"פ חוק, אני זכאית להאריך את חופשת הלידה בעוד 3 שבועות ללא תשלום. לפי כל החישובים הללו אני צריכה לחזור לעבוד ב - 28.12.10. החלטתי שלא !!!
1. האם אני יכולה להאריך עוד בלי שיפטרו אותי? אם כן עד מתי?
2. הבנתי שאני יכולה במהלך תשעת החודשים שלאחר הלידה להחליט שאני מתפטרת ודיני כדין מפוטרת (קבלת פיצויים) האם אני יכולה לעשות זאת כעת ? כלומר להחליט היום ב - 02.01.11 , כשהייתי צריכה לחזור לפני 4 ימים שאני מחליטה להתפטר?
אודה לתשובתך המהירה

התפטרות לאחר חופשת לידה- דיני עודה

עו"ד שי בן נתן 02/01/11
1. לא, אלא בהסכמת המעסיק.
2. את בהחלט יכולה להודיע כעת על התפטרותך ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים אך את חייבת במתן הודעה מוקדמת על התפטרותך. גם התפטרות לאחר 4 ימים שבהם היית צריכה לחזור לא פוגעת בזכאותך כל עוד לא עברו 9 חודשים מיום הלידה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן