האם אני זכאית לימי מחלה לאחר 3 חודשים בעבודה חדשה?
ימי מחלה
בת שבע אליה
31/12/10
אני עובדת במקום עבודה חדש החל מחודש ספטמבר. באמצע נובמבר חליתי והייתי בחופשת מחלה 10 ימים, למרות שניתן לי אישור רפואי ל20 יום. מתוך עשרת הימים הגעתי פעמיים למס שעות בודדות בניסיון לחזור לשיגרה. המעסיק קיזז לי בשכר את כל 10 הימים. האם יתכן שלא מגיעים לי כלל ימי מחלה בגלל שעבדתי רק 3 חודשים??? והאם עבור השעות שכן הגעתי בימי המחלה מגיע לי שכר???
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/01/11
את זכאית ל- 4.5 ימי מחלה לאור הותק שלך במקום העבודה. עבור השעות הבודדות שהגעת מגיע לך שכר עבודה רק אם את עובדת על בסיס שעתי. אם את עובדת על בסיס חודשי והגעת באמת רק למספר שעות בודדות לא ניתן להחשיב זאת כעבודה ואת תהיי זכאית ליום מחלה עבור היום הזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?